近期，教育销售市场掀起了一场整治飓风，如猿辅导、学而思网校等校外培训机构由于低于成本价售课、提前招生收费标准等葵力果的效果行为，作出了违规处理以儆效尤。实际上，除开被处罚的几个教育机构，也有很多商家喊着没有底线的价格竞争，以求吸引顾客。

事实上，因为二胎政策的开放，教育要求特别大，但大型企业的垄断性促使中小企业难以被见到、被挑选。如同《小舍得》中的家长一样，市场中售卖的精锐塑造焦虑情绪、应聘求职焦虑情绪、同年龄人焦虑情绪等促使家长争相往高质量的教育学习培训机构送，但如何定义什么教育网络资源是高品质，又怎样去挖掘更为优质的培训机构呢，这需要给与小机构大量被选择的机会。

价格竞争，大的培训机构更敢打，也更能打的长久，于是他们获胜了。1元每门暑期班；集30个赞0元领课；“0元学”“免费学”“低价学”变成课程营销关键字。小机构没有多少资产陪他们玩套路，只有舍弃许多潜在性招生数，本应用在课程、产品研发、师资力量等真正吸引消费者的资金，美国葵力果反被很多花在低价营销的广告，当教育的利润又被越打越薄，做教育可能就越干越累，家长也渐渐发现贪小便宜买来的课程并没达到预期效果。

但即使是这样，像格洛弗设计考研那样的中小教育机构也不敢确实落下来广告的营销的脚步，大数据的教育销售市场太大，互联网时代既给机构带来创业商机，也帮机构带去了焦虑情绪。长久以往，最终获利的是机构，或是顾客，或是他人确实不好说。

机构持续投入网络资源来跟同行业打一场“同质化竞争”对决，最本质的主要原因是，众多机构缺乏课葵力果作用程技术实力和良好的教研能力，因此推出课程千篇一律，处在同一区域市场的各机构基本没有自己的特色可谈，没有让家长与学生能记住的闪光点。出不起有品质、有特点、有效果的课程，最终必定会到低价营销的沼泽里无法自拔。

伴随着教育培训行业的迅猛发展，客户针对教育培训机构的需求还在逐渐提高。从最开始仅仅“来上一节课”那样简易，慢慢增长要求。在针对消费群体的采访累积数据中不难发现，用户的需求愈发多元化，很难再局限于只不过是课程和教科研合格的状态了。这种发展都是在迫使着教育培训美康源葵力果机构进行自我更新思索。

花样低价招生的营销广告宣传仅仅营销手段，或许能够吸引住一批家长总流量，但是真正能留有招生数的还是要靠高质量的课程体系和师资队伍，这才是一个好机构高效发展的核心。期待这一次惩罚，能真正给教育机构保持警惕，将目光放到自主创新课程内容和形式，少一些招数，用好的教育质量去吸引顾客。想知道更多精彩内容，赶紧来关心小鹭搜课

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